A equipe executiva da CESE se reuniu, nos dias 6 e 7 de fevereiro, para construção coletiva do planejamento anual da organização. Foram 2 dias dedicados ao alinhamento dos compromissos institucionais e de projetos vigentes e a construção do cronograma de atividades 2025.
Além da agenda, a equipe participou de uma Oficina de Sensibilização sobre Povos Indígenas facilitada pelos/as jovens indígenas: Tifane Araújo, assessora de projetos e formação, Beatriz Tuxá, analista de comunicação, ambas da CESE, e
Antonio Marinho, jornalista e prestador de serviços de comunicação da CESE no âmbito do Projeto Dabucury, que atua em Manaus, na sede da COIAB.
Sustentabilidade financeira, a CESE na COP3, revisão dos grupos de trabalhos (GTs) e o Show “Música e Direitos Humanos”, foram alguns dos temas tratados no encontro.
FORMAÇÕES INTERNAs
Já entre os dias 10 e 12 de fevereiro, a equipe esteve reunida para um intenso ciclo de formações internas, revisitando as políticas institucionais pela Equidade de Gênero e de Justiça Socioambiental e Climática.
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No primeiro dia, aprofundamos o debate com Diosmar Filho, geógrafo da Associação de Pesquisa Iyaleta e doutorando em Geografia pela UFF (Universidade Federal Fluminense), refletindo sobre os desafios e caminhos para a construção de um futuro sustentável.
No segundo encontro, revisitamos nossa Política Institucional de Gênero com Analba Brazão (SOS Corpo, Rede de Mulheres Negras de Pernambuco) e Edcleide Rocha (Movimento de Mulheres Camponesas – MMC Alagoas), fortalecendo a luta feminista e a perspectiva interseccional em nossas ações.
Finalizamos a semana com um diálogo inspirador sobre Ecumenismo e Diálogo Inter-religioso, conduzido pelas teólogas Sonia Mota, diretora executiva da CESE, e Bianca Daébs, assessora de projetos e formação, reforçando o papel da fé na luta por direitos e justiça.
A próxima formação será no dia 24 de fevereiro, sobre Equidade Racial.
Seguimos na caminhada, aprendendo e construindo coletivamente!